远源證券為企業量身定制員工持股計畫及信託架構，提供全方位的管理和行政服務，旨在激勵員工積極參與並取得卓越業績。
依託公司深厚業務積澱，股權激勵團隊致力於為企業提供一站式全生命週期的股權激勵服務。通過提供專業全面的員工激勵計畫管理服務和系統，企業能夠高效推行和執行計畫。我們涵蓋了從個性化方案設計到實施，再到行政管理、參與者股票交易處理等各個環節的服務，確保每個步驟都得以順利實現。
員工激勵計畫的設置包括股份獎勵計畫、購股權計畫、股份購買計畫等。在制定計劃時，我們根據企業的行業特點和自身需求量身定制計畫內容，包括期限、授予及歸屬時間安排、參與人的確定依據及範圍、觸發條件（如按業績表現或年資分配等），以激發員工的積極參與性和業績表現。远源ESOP管理系統具備靈活性和定制功能，能夠完美滿足各類計畫的設定和需求。
